L’ARS Hauts-de-France emploie à la fois des salariés de droit privé (régis par la convention collective de l’UCANSS) et des agents de droit public. À ce titre, deux index distincts doivent être publiés chaque année pour refléter la situation de chacun de ces statuts.
Les indicateurs sont les suivants pour les agents de droit public :
• Egalité de rémunération pour les fonctionnaires
• Egalité de rémunération pour les non titulaires
• Dix plus hautes rémunérations
Un index, d'un niveau maximal de cent points, est calculé à partir de ces indicateurs.
Au titre de l'année 2023 :
| Indicateurs de droit public | Note |
| Égalité de rémunération pour les fonctionnaires | 39/40 |
| Égalité de rémunération pour les non titulaires | 35/40 |
| Dix plus hautes rémunérations | 16/20 |
| Résultat de l'index | 90/100 |
Au titre de l'année 2022 :
| Indicateurs de droit public | Note |
| Égalité de rémunération pour les fonctionnaires | 39/40 |
| Égalité de rémunération pour les non titulaires | 37/40 |
| Dix plus hautes rémunérations | 16/20 |
| Résultat de l'index | 92/100 |
Les indicateurs sont les suivants pour les agents de droit privé :
• Ecart de rémunération
• Ecarts d'augmentations individuelles
• Augmentation suite à un retour de congé maternité
• Dix plus hautes rémunérations
Un index, d'un niveau maximal de cent points, est calculé à partir de ces indicateurs.
Au titre de l'année 2023 :
| Indicateurs de droit privé | Note |
| Ecart de rémunérations (en %) | 36/40 |
| Ecart de taux d'augmentations individuelles (en % ou en nombre équivalent de salariès) | 35/35 |
| Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité | 15/15 |
| Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 05/10 |
| Résultat de l'index | 91/100 |
Au titre de l'année 2022 :
| Indicateurs de droit privé | Note |
| Ecart de rémunérations (en %) | 37/40 |
| Ecart de taux d'augmentations individuelles (en % ou en nombre équivalent de salariès) | 25/35 |
| Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité | 15/15 |
| Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 10/10 |
| Résultat de l'index | 87/100 |
