L’OPCO Santé et l’Agence régionale de santé (ARS) Hauts-de-France ont signé une convention de partenariat visant à renforcer l’attractivité des métiers de la santé et de l’accompagnement et à soutenir le développement des compétences dans les secteurs sanitaire et médico-social de la région. Cette convention traduit la volonté commune des deux institutions d’agir conjointement pour répondre aux enjeux de recrutement, de formation et de fidélisation des professionnels dans un contexte de besoins croissants en accompagnement et en soins.
Un partenariat pour répondre aux défis démographiques et aux tensions de recrutement générationnel à anticiper
La région Hauts-de-France, cinquième région la plus peuplée de France avec près de 6 millions d’habitants, fait face à des évolutions démographiques et sociales importantes, marquées notamment par le vieillissement de la population et des besoins croissants d’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap.
Dans ce contexte, les secteurs sanitaire et médico-social jouent un rôle central pour l’emploi régional et pour la qualité de l’accompagnement des publics les plus fragiles. La région compte plus de 2 000 établissements et services médico-sociaux dédiés aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap, employant plus de 100 000 professionnels équivalent temps plein.
Les besoins en recrutement restent particulièrement élevés, notamment pour certains métiers du soin et de l’accompagnement. Selon les projections nationales, les métiers d’aide-soignant devraient ainsi figurer parmi ceux connaissant la plus forte croissance d’ici 2030.
Face à ces enjeux, l’ARS Hauts-de-France et l’OPCO Santé ont souhaité structurer leur coopération afin de mieux coordonner les actions menées en faveur de l’emploi et de la formation dans ces secteurs essentiels.
Trois axes d’action pour soutenir l’attractivité et les compétences
La convention signée entre l’ARS Hauts-de-France et l’OPCO Santé fixe un cadre de travail commun pour développer des actions concrètes au service des établissements et des professionnels de la région.
Trois axes de coopération prioritaires ont été identifiés :
- Renforcer l’attractivité et le recrutement dans les métiers du soin et de l’accompagnement, notamment à travers la promotion des métiers, le développement de l’apprentissage et la valorisation des parcours professionnels.
- Développer les compétences et soutenir la fidélisation des professionnels, en mobilisant les dispositifs de formation professionnelle et en accompagnant les évolutions des métiers liées aux transformations du secteur.
- Partager les données et les analyses sur l’emploi et les compétences, afin de mieux identifier les besoins territoriaux, anticiper les évolutions du secteur et adapter les politiques de formation.
Ce partenariat doit également favoriser la mise en réseau des acteurs de l’emploi et de la formation, afin d’améliorer la coordination des initiatives au service des établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire.
Des actions coordonnées au service des établissements et des professionnels
À travers cette convention, l’ARS Hauts-de-France et l’OPCO Santé entendent renforcer leur coopération territoriale et développer des actions conjointes pour accompagner les structures du secteur dans leurs enjeux de ressources humaines.
Les initiatives pourront notamment porter sur la promotion des métiers auprès des jeunes et des personnes en reconversion, le développement de l’alternance, la montée en compétences des professionnels ou encore l’analyse des besoins en formation à l’échelle régionale. La convention est conclue pour une durée de trois ans et fera l’objet d’un suivi régulier afin d’adapter les actions aux besoins des territoires et aux évolutions du secteur.
« Face aux défis démographiques et aux tensions de recrutement dans les secteurs sanitaire et médico-social, ce partenariat avec l’OPCO Santé constitue un levier essentiel pour renforcer l’attractivité des métiers et soutenir le développement des compétences dans la région » Sandrine Williaume, directrice générale adjointe de l’ARS Hauts-de-France
« La formation professionnelle joue un rôle clé pour accompagner les transformations du secteur et sécuriser les parcours professionnels. Avec l’ARS Hauts-de-France, nous affirmons notre volonté de coordonner nos actions afin d’apporter des réponses concrètes aux établissements et aux professionnels du territoire » Nelly Yvanchak, Directrice des relations institutionnelles Branches et partenariats – OPCO Santé
