L’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) représente un enjeu fort pour les ESMS et constitue un axe majeur du plan d’attractivité des métiers du grand âge et de l’autonomie et du programme prioritaire du Gouvernement (PPG) « Répondre aux difficultés de recrutement et de fidélisation dans les métiers de la santé et du social ».
Le projet devra porter, a minima, sur l’un de ces 3 axes:
- Axe 1 : Promotion de la QVCT et lutte contre la sinistralité (audits QVCT, formations Animateur Prévention, formation PRAP-2S, formation manutention, formation des dirigeants en prévention, intervention de prestations d’ergonome…) ;
- Axe 2 : Innovation organisationnelle et technique via des projets d’innovation spécifiques (équipes autonomes…) ;
- Axe 3 : Actions de soutien à l’attractivité des métiers :
- Sous-axe 1 : Activités physiques ou pratiques sportives (séances sportives permettant de limiter les TMS : préparation à la prise de poste…);
- Sous-axe 2 : Soutien psychologique, formations sur la gestion du stress et des émotions, supervisions, groupes d’analyse de pratiques professionnelles (GAPP)…
Les acteurs concernés par cet AMI sont:
- les établissements et services médico-sociaux pour personnes âgées et personnes en situation de handicap
- les gestionnaires de groupements d'établissements et de services
Les dossiers devront être adressés au plus tard le 13 septembre 2024.
Depuis 2023, le dépôt des demandes se fait désormais de façon dématérialisée, via le site démarches simplifiées